La figura del Medico Competente

È nominato dal datore di lavoro nei casi in cui l'azienda è sottoposta a sorveglianza sanitaria.

• La scelta del medico competente è a discrezione del datore di lavoro e può avvenire tra:
• dipendenti di strutture pubbliche purché non svolgano attività di vigilanza;
• dipendenti di strutture private;
• liberi professionisti.

Il medico competente deve essere in possesso di uno dei seguenti titoli:

• specializzazione in medicina del lavoro;
• docenza in medicina del lavoro;
• specializzazione in igiene industriale;
• fisiologia e igiene del lavoro;
• clinica del lavoro.

• Le principali funzioni del medico competente sono:
• collaborare con il datore di lavoro nella realizzazione della valutazione dei rischi;
• collaborare con il servizio di prevenzione e protezione;
• effettuare gli accertamenti sanitari e le visite mediche;
• esprimere i giudizi di idoneità in merito alle mansioni specifiche;
• redigere la cartella sanitaria per ogni lavoratore sottoposto alla sorveglianza sanitaria;
• visitare gli ambienti di lavoro almeno due volte all'anno;
• collaborare per la predisposizione del servizio di pronto soccorso;
• cooperare nelle attività di informazione e formazione, fornire informazioni ai lavoratori;
• in occasione della riunione periodica di prevenzione e protezione dei rischi comunicare ai partecipanti, in forma anonima, i risultati collettivi degli accertamenti effettuati.